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在工作中一颗门牙被摔断算不算工伤.如果算工伤 又过了工伤的备案期公司应该怎样赔付

劳动纠纷
2013-07-01 11:15:17
共有2位律师解答
  • 你好!
    属于工伤。由公司承担赔偿责任,如医疗费、护理费等,公司不上报的,你可自己申报。
  • 你好!在工作中因工作原因受伤,属于工伤。责任由公司承担。具体可以电话咨询律师或者QQ
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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