法律咨询

临时工到退休年龄，单位有什么补偿吗？

劳动纠纷

2013-06-25 15:16:42

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法辞退临时工补偿该怎么算

员工到了退休年龄退休有什么补偿

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

孕妇离婚有些什么补偿

孕妇离婚有些什么补偿

01:54

2022法人授权委托书范本是怎样的

法人授权委托书

2022法人授权委托书范本是怎样的

国企改制合同变更有补偿吗

国企改制合同变更有补偿吗

到了退休年龄，公司辞退员工有经济补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

公司倒闭员工怎么赔偿？

02:13

没有结婚证孕妇离婚有什么补偿

没有结婚证孕妇离婚有什么补偿

到了退休年龄，厂方有些什么补偿吗

根据劳动合同法实施条例规定，职工达到法定退休年龄，劳动合同终止，没有赔偿。所谓赔偿，是根据劳动合同法

退休年龄到了，合同到期，单位补偿吗？

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人

单位倒闭，职工有什么补偿？

您好！有补偿。

到退休年龄的临时工解聘需补偿吗？

你好，不需要支付经济补偿金。

零时工在到达法定退休年龄时用工单位有何补偿？

可以主张相应的补偿。

双方是否必须签订劳动合同？

只要用工了必须依法签订劳动合同

签劳动合同试用期辞职，有没有法律规定

法律分析：试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法

承揽关系可以视同为公司员工吗，有哪些法律规定

法律分析：应当认定为承揽关系。雇承揽合同主要表现为：（1）承揽合同则是以完成工作成果为目的，提供劳

公司没有签订劳动合同，怎么办

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

是否与你签订了劳动合同并购买了保险。你能仲裁吗？我必须被解雇

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

我被公司开除，公司不给钱

可以申请仲裁，劳动合同

培训学校下半学期办理了退学

你好，建议与学校协商解决

学校强制安排暑假实习，可以不去吗？

学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

最新临时用工合同

合同范本 324

最新临时用工合同

最新临时工聘用合同

聘用合同 324

最新临时工聘用合同

临时用工合同

合同范本 324

临时用工合同

临时工聘用合同

聘用合同 324

临时工聘用合同

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

磐石市律师舒兰市律师永吉县律师桦甸市律师蛟河市律师昌邑区律师龙潭区律师船营区律师丰满区律师

长春律师吉林律师通化律师松原律师延边州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权