您好，我是在校大学生，找了份暑期兼职，签订了劳务合同，但是我家里有事，突然不能去了，提出解约，离合同生效还有28天。用人方要求我付500元违约金，否则走法律途径。可是我没有接受培训。请问，我能不缴纳违约金吗？而且两份合同都在用人方手里，以没到生效日期为由，一直不给我。
其它综合
2013-06-17 17:03:21
共有2位律师解答
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你好！单位做法不合理，不需要支付。你可以向劳动监察大队投诉处理，追问：为什么单位做法不合理呢？
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你好，一般劳动合同中约定违约金不合法的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
