法律咨询

我所在的是医院的后勤公司,员工没有社保,最低工资加周末加班才1450.没有任何福利,这样的公司合法吗、。、。、、、、。怎样才能保证我们的合法权利

劳动纠纷

2013-06-16 09:32:41

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业员工社保购买标准

公司每月罚款几十到几百元，因为产品丢失了。刚进来的员工平时加

加班费不合法的，劳动者可以要求用人单位按照实际应当支付的数额给予其赔偿；如果经劳动行政部门责令单位改

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

社保可以补交吗

01:22

什么是漂流物、埋藏物和隐藏物

什么是漂流物、埋藏物和隐藏物

劳动法规定不签订合同不买社保违法吗

我在工厂工作快一年了，工资单是这样写的，社保个人161.46

您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

试用期不签合同违法吗

01:30

员工放弃社保合法吗

厦门基本工资1400合法吗？工资低于面试时的工资，没有合同，

你好，建议向劳动局投诉处理

公司给我们计算工资时的基本工资为1100，并且公司给我们的解

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

公司不给员工买社保

如有相关证据，无法协商解决可向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。

关于公司不给员工买社保

肯定违法啊，你可以到劳动服务站举报，或者要求社保部门查处！希望该回答对你有所帮助，如有其他问题，可来

公司不给员工买社保

公司违法，可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁解决，详细可以来电咨询，本律师也是湖北人。

公司不为员工买社保

你可以要求公司补偿你没有购买社保给你造成的损失，另如果公司没有和你签订书面劳动合同的你还可以要求公司

向公司申请离职，但尚未到离职日期

员工在辞职期间公司是不能直接要求员工提前办离职手续的，需要与员工协商一致，如果未经员工同意直接解除劳

我和劳务中介签了合同，上面写着“不到离职时间扣三天工资”合法

你好，建议向劳动局投诉

如果产假结束后不上班，产假期间社会保障需要自己承担吗？

产假期间没有基本工资的。有保险拨付的生育保险，五险一金应该由用人单位承担

公司倒闭了员工的补偿怎么算

公司倒闭员工赔偿金根据工作年限和平均月工资算。即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的

想辞职。我需要支付违约金吗？

劳动者辞职要交违约金的情况：劳动者违反服务期约定；劳动者违反竞业限制约定；其他。除此之外，用人单位与

我在东莞一个电子厂上班签无固定合同但弄丢了，公司拒绝补办？怎

用人单位合同丢了的处理办法：劳动合同通常一式三份，分别由用人单位、劳动者和劳保部门保存。用人单位丢失

就是跑外卖和公司签了合同但是还没有正式上班可以离职吗

签了劳动合同但是还没开始上班，劳动者可以辞职；经双方协商一致，可以在双方约定的时间解除劳动合同；或者

想问一下我们公司和其他公司合作不变更合同变更工作地方

法律分析： 1、“劳动合同和实际的工作地点不同”：属于劳动合同的变更，变更劳动合同，应经双方协商一致

员工社保购买申请书二

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