公司说试用期可以不签合同,没签合同辞职走人的话可以不给工资,这违法的吗?
合同纠纷
2013-06-17 08:47:56
共有3位律师解答
-
你好，不合法。你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和经济补偿金和补缴社保等。因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.
-
你好，不合法。你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和经济补偿金和补缴社保等。因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.追问：公司好像是没注册的，我也没和他签合同，申请劳动仲裁会受理吗？如果受理能否拿到相应的补偿
-
是应当支付工资的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
