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酒店服务员,想急辞工,但还在合同期内,要扣工资吗?要扣工资怎样算,工资是1600一个月,急辞工是不是要把这个都扣掉?30号发工资的,如果要扣一个月的,那是不是还要贴进去

劳动纠纷

2013-06-07 20:25:03

急辞工不能扣工资，但因此给厂方造成的损失厂方可以要求赔偿。
如果没有约定，可依法拒绝
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急辞工扣多少工资

劳动合同纠纷 5954

急辞工老板不给工资，要下个月发工资一起，还要扣一半，我是不是

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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突然离职公司有权扣我工资吗

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对不起？我急于辞职的公司说要扣除30%的工资，是扣除我当月的

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

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我想咨询一下。如果我不想再这里现在上班这里做了。想急辞工，会

劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位

还是试用期的，要扣多少工资，正常辞职和急辞有区别吗？都是要扣

第一、在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下

辞工该不该扣工资

不合法，未签书面的劳动合同，可主张双倍工资。协商不了，可申请劳动仲裁。

辞工要扣多少工资

你好，扣工资依法无据，可以拒绝，如工厂存在拖欠工资的，你可以以工厂拖欠工资为由向当地劳动监察部门投诉

辞工要不要扣工资？

要看劳动合同具体怎么写的。

辞工扣工资吗

用人单位的行为属于违法行为，对方应当足额支付工资，你可以向劳动行政部门进行投诉，或者向劳动争议委员会

离职无故拖欠工资5000多块钱赔偿标准

拖欠工资赔偿金标准为职工应付工资的百分之五十以上百分之一百以下。用人单位拖欠职工工资，职工向当地的

现在公司老板已经解雇了我。我应该得到几个月的工资补偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

付钱给别人找工作的结果，工作失败的钱不退我该怎么办？

积极应诉，或者还钱

假如工厂搬迁距离超过20公里，你能得到什么补偿？

你好需要看劳动合同对搬迁范围的约定

离职扣除50%工资合理吗？

你好，你们是否有合同，公司有没有相关的规章制度

与公司签订专业技能培训协议，约定培训两月之后在公司供职两年，

法律分析：合法。公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供

偷槟榔4包被老板罚款5000，老板违法吗？

这个问题可以报警处理

劳务合同终止问题

劳动合同的终止手续是： 1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同； 2、用人单位出具终止劳动合同的证明；

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