请问一下，公司叫我们签《竞业禁止协议》里面竞止我从公司离职后从事本行业工作。但他要求从我工资里面拿出1000块钱做为竞业禁止补偿金，合同也要重签过里头写成了，工资多少。其中基本工资为多少？保密费多少、竞业禁止费多少，其实加起来本来豆是我们自己以前和他谈的工资。这个我签了已后是不是豆要必须尊守《竞业禁止协议》不是说，竞业禁止补偿金是必须离职后再给吗？提前这样签有问题吗？
合同纠纷
2013-06-15 07:19:30
共有3位律师解答
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对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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具体条款是违法的。可以向劳动局投诉。追问：我本来来时口头协议的工资是4500块钱，那时也签了合同的,写的是基本工资4000元加绩效，他现在叫我们重签合同，豆成了保密费1000元，竞业禁止费1000元，其它豆是基本工资和电话和交通费，这样也算违法吗？追问：请问一下，我们是当时口头协议4500，并签了合同基本工资4000加提成，现在要重签合同改成的基本工资1050，保密费1000，竞业禁止费1100，其它豆是绩效那些，这样也算是违法的吗？因为我看到很多别的提问说，只要双方同意即可，如果我签了新合同就等于成认了，那就是必须要尊守了?
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具体条款是违法的。可以向劳动局投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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