我在一家私人公司工作了4年多，公司一直没有给上任何保险，在职时，公司要求签保密协议，其中有一条是离职后一年内不能从事本职工作，其经济补偿会在离职前与每月工资同时发放，其实根本没有这个钱。若离职后从事了本职工作，将追究法律责任。请问这种协议合法吗？若合法的话，我又从事本职工作了，最坏要承担什么后果？
其它综合
2013-06-06 11:54:09
共有2位律师解答
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合法，但是没有交保险、没有支付保密补偿金的可以另谋职业
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这种协议是无效的，你不用承担后果。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
