法律咨询
上班期间摔伤算不算工伤
劳动纠纷
2013-06-13 16:21:52
共有9位律师解答
一般情况下,应该属于工伤的情形。除非你有法律规定非工伤的因素存在。
《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
还要看跟工作是否有关
您好,算~
那可申请工伤鉴定的
在上班期间发生的意外事故则是工伤
属于的
应该算工伤
因为是上班期间,所以算
应当算工伤
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
下班途中发生意外事故算工伤吗
工伤索赔
8179
上班的时候,摔伤了,算不算工伤
上班期间自己摔倒,属于因工作原因受到事故伤害或者因履行工作职责受到意外伤害的,应当认定为工伤。所在单
人咨询过
继续咨询
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
上下班受伤算不算工伤?
01:56
2345
工伤团体险怎么报销
侵权责任一般规定
1807
担保合同无效是否就意味着担保人不承担任何责任?
担保合同无效
工人上班走路摔伤算不算工伤?
你好,可以申请认定的
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期受伤算工伤吗
01:16
2345
劳动合同无效怎么认定?劳动合同无效怎么办?
劳动合同无效
上班时间摔伤算工伤吗
工作时间在以下情形内受伤属于工伤或者视为工伤;因为工作原因遭受事故伤害的;因为履行职责被暴力伤害的才
人咨询过
继续咨询
我在上班的路上摔伤,算不算工伤。
下班时因个人原因摔倒的,一般不属于工伤;但具有在用人单位内因完成收尾性工作而摔倒等情形的,属于工伤。
人咨询过
继续咨询
上班途中摔伤算不算工伤
没做过工伤的,单位不配合做,可以自己申请 有需要可联系我
人咨询过
继续咨询
上班途中摔伤算不算工伤
如果是上班过程中途发生的话 属于工伤的 可以要求赔偿的
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
540
上班时间在上班地摔伤算不算工伤
是否工伤你要申请工伤认定才能确定。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
325
临时工上班期间摔伤算不算工伤
找律师
人咨询过
继续咨询
我被介绍去一家公司做暑期工作,需要让公司出示什么证明,公司要
看具体怎么操作的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
195
现在职业高中必须去不实习,是否违反了劳动法的规定
你好,公司要求加班的,需按劳动法规定支付加班费用,单位这种做法是违反劳动法的,你可以去劳动监察大队起
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
175
员工离职后带走公司信息是违法的吗?
这个需要签订保密协议才行
人咨询过
继续咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
不要到学校实习,有权不发文凭
你好,可以投诉的
人咨询过
继续咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
130
有人用童工,不是童工,还能举报吗?
你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
人咨询过
继续咨询
未满十八岁可以当汽车销售吗
未满十八岁可以买车。十周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人,可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活
人咨询过
继续咨询
刚开始是临时工,一天一结工资,说我去上班也没签合同,不能证明
法律分析:在员工没有劳动合同的情况下想要回的工资,可以先和用人单位协商,协商不成的,可以选择向当地劳
人咨询过
继续咨询
你好,53岁没结过婚。属于托管的。没工资,有补贴吗?
询问当地民政部门确定
人咨询过
继续咨询
工伤赔付协议书范本
电话报税
324
工伤赔偿协议书范本三
电话报税
324
标准的工伤赔偿协议书
财会
324
工伤赔偿协议书范本二
电话报税
324
工伤赔偿协议书格式
财会
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
北京律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权