法律咨询

上班期间摔伤算不算工伤

劳动纠纷
2013-06-13 16:21:52
共有9位律师解答
  • 一般情况下,应该属于工伤的情形。除非你有法律规定非工伤的因素存在。
    《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 还要看跟工作是否有关
  • 您好,算~
  • 那可申请工伤鉴定的
  • 在上班期间发生的意外事故则是工伤
  • 属于的
  • 应该算工伤
  • 因为是上班期间,所以算
  • 应当算工伤
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
下班途中发生意外事故算工伤吗
工伤索赔 8179
工伤团体险怎么报销
侵权责任一般规定 1807
工伤团体险怎么报销
担保合同无效是否就意味着担保人不承担任何责任?
担保合同无效
担保合同无效是否就意味着担保人不承担任何责任?
劳动合同无效怎么认定?劳动合同无效怎么办?
劳动合同无效
劳动合同无效怎么认定?劳动合同无效怎么办?
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 540
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 325
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 195
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 175
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
什么情形可以申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保 130
加载中