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我在一家小工厂上班，做了三个月，进厂之前没有签任何合同，现在因身体有病要辞急工可是老板就是不批，请问这合法吗我该怎样维权

其它综合

2013-06-04 09:50:52

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后咨询联系。
收集劳动关系证据，向劳动局投诉或仲裁解决。
没有签订书面劳动合同，可以要求二倍工资差额。辞职的话，提前一个月申请辞职就可以了。如果协商不了，可以向劳动局投诉或申请调解及仲裁。
跟公司协商
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

您好！因为进厂的时候老板没有说要三个月才能辞职，也没有签过进

可以申请劳动仲裁维权

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我进厂做了不到一个月并且没签劳动合同，现在辞急工，厂方说要扣

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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马俊哲律师

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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小厂做了一个多月，想辞快工回家不批，公司没有签订劳动合同，请

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

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请问我在常德上班，没有签合同，是当临时工招的，我现在不想做了

1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同

我在公司上班已经过试用期，但没有签署任何劳动合同，现有急事辞

不合法。你急辞导致用人单位有经济损失（用人单位证明），用人单位最多不能克扣超过20%。

我想请问一下，我在这个厂里面做了一个月了，太累了，现在想辞快

你好，可向劳动局投诉维权。

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在厂里上班，没签劳动合同，现在因为家里有急事，想要辞急工，厂

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

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