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试用期口头承诺的工资3600元一个月没有签合同，试用期说是3个月到6个月，现在做了20天要辞职，公司却说试用期内走只有20元一天！这样违法吗？最后又说试用期内走得提前一个月辞工！

其它综合

2013-06-02 11:29:20

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

未签合同试用期辞职多少天可以走

试用期约定工资4000英镑，14天后辞职。公司说一个月内离职

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

工资低辞职申请书

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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公司说试用期为5天，第一个月工资为3000英镑。如果一个月没

试用期7天没有工资是不合法的。试用期期间也应该有工资，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低

试用期解除合同通知

合同范本 324

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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试用期不签合同正常吗

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试用期合同上写着:试用期工资3000，试用期三个月。三个月以

试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工

试用期合同范本一

劳务合同 324

试用期合同范本一

我现在签了合同，合同上写了试用期六个月，辞职要提前30天书面

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

2015.6参加工作，试用期未签订劳动合同，口头约定试用期工

你好，违法，可以申请劳动仲裁要求相关赔偿。

没有签合同辞职，试用期6个月，干了20天，有工资吗？

根据你描述属于劳动争议，需要支付工资的，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付工资等。

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根据《劳动合同法》第十九条“ 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一

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