你好，我在公司做了3年了，现在公司要解雇我，也找公司高层和我谈了，但是赔偿金，我不满意。公司呢，说不能按照劳动法N+1的赔法，我一个月3200左右，请问公司怎么赔才算合法？注明本人在公司并未犯大错
其它综合
2013-05-30 05:10:12
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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。 -
解雇你有证据你可获得6个月经济补偿金，没证据就按你的N+1个月工资，工资是你的平均工资
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按一年一个月的赔偿，欢迎来电咨询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
