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我于2010年8月与一家公司签订劳动合同，公司于2013年6月以优化为由与我解除劳动合同，请问我该然后要求公司理赔

其它综合

2013-05-26 22:39:17

可以要求公司支付经济补偿金
协商不成，可以申请劳动仲裁
可要求赔偿，申请仲裁
要求公司理赔
违法辞退的，可以要求支付赔偿金。

参照工龄。
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我在2008年6月进入公司至今，公司一直未与我签订劳动合同

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