大家好,我是在惠州一个小厂工作,我想急辞工,但是工厂推来推去不批,怎么办?还有就是批准了急辞工还要扣一千块,这合理吗?
其它综合
2013-05-16 16:17:49
共有2位律师解答
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你好！提前30天申请辞职，急辞工一般不能扣工资。
但是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。追问：恩，谢谢！问题是他们推来推去，这个说批准那个又说不批准，我只有急辞了。那请问如果急辞他不批准呢？我该怎么办？ -
你好，提前一个月书面通知用人单位即可，不合理，可到劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
