公司未签订劳动合同、未交社保、未办理五险一金等劳动保障那个措施，在没有任何书面通知的情况下被辞退，拖欠两个月的工资到现在还未发，公司股东也不出面解决怎么办？
其它综合
2013-05-15 21:38:34
共有10位律师解答
-
1.未签订劳动合同可以要求双倍工资差额；
2.未缴纳社保、五险一金可以要求补缴；
3.被辞退可以要求经济补偿，违法辞退一年补2个月工资，协商辞退一年补一个月工资；
4.拖欠工资，直接到劳动局申请劳动仲裁。 -
申请仲裁要求支付未签劳动合同的双倍工资差额及违法解雇的赔偿金、工资等
-
你好，可以去申请劳动仲裁维护权利，要求支付所拖欠的工资、未签订书面合同的双倍工资以及违法解除劳动关系的双倍经济赔偿。如有问题可来电·
查看全部10个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
