本人在公司连续工作17年多，连续三年没有升级，从08年开始签订的无固定期限合同，现在公司提出要解除劳动合同，我想要无固定期限的部分每年2个月的赔偿，合理吗。本人没有任何的违规，违纪行为。
其它综合
2013-05-15 13:20:07
共有3位律师解答
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不合理，单位提出与你解除劳动合同你不同意的可要求单位继续履行合同。你同意的可要求单位按每工作一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。你自己想象的那种赔偿方式没有法律依据
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不合理 ,按一年一个月给赔偿..
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可以要求公司支付赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
