您好，我想咨询一下关于公司股东的风险。举例说明一下，我现在在一个私企上班。老板利用我的名字当了2%股东，另外98%是老板。同时他自己也是法人，我只是一个有名无实的股东，没有实际出资。同时每年也不拿一分钱的分红，出资的钱都是老板自己出的。但是名誉上我还是股东。我想知道如果公司以后出现了情况，我需要负法律责任吗？我有风险吗？什么样的情况下我需要负责任？我只是一个虚拟的，但是工商局已经备案了，有我的签名,我该怎么办？麻烦你收到后速回电，谢谢为感！
公司企业
2018-05-13 12:26:08
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你老板拉你做名义股东主要是为了规避设立成为一人有限责任公司法律责任重，最终减轻他设立实质为一人有限责任公司责任承担法律风险，只要你们公司出资到位，公司财产同你们老板家庭不混同的话，同时公司正常合法经营的话，你就没有什么风险。一旦你老板滥用公司法人独立地位和股东有限责任的话，你就有可能在举证证明不了你仅仅是公司名义股东时同你老板一起对公司债务人承担连带偿还债务责任。我建议你同你老板签订一份协议，协议中写明你仅仅是他公司名义出资人，以
公司对外发生务与你你无关。这协议虽然只是在你们之间有法律效力，但一公司发生债务危机最终责任承担追问：我是员工不知道怎么开口，有没有更好的办法呢？因为老板总是说出于对我的信任才拿我当挂名股东，但是我心里还是不安，是不是两人搞一个协议，以后就算公司出了任何事情都与我没有关系，这个协议有效吗？ -
股东只是公司的投资者，不同于公司的员工，如果你计划在你投资的公司工作，在该公司领取薪酬，由该公司帮你缴纳社会保险和住房公积金等，你就需要与该公司签署劳动合同。如果你仅仅是作为投资者投资该公司，并非该公司的员工，就不需要与该公司签署劳动合同。
劳动合同系由用人单位与劳动者签署，建立在劳动关系的基础上，与投资关系无关。 -
依据《公司法》和《劳动合同法》的规定，对于不在投资公司就职的、也就是通过分红得到利益的那就不用签定劳动合同，而对于在公司就职、领取工资收入的，就要在入职一月内签定劳动合同；当然在绝对信任主要投资方的情况下，也可以口头约定的方式替代劳动合同，但是其不受法律保护。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
