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本人是苏州**集团上班!在2012年3月进公司到2013年5月10日在2013年5月10日凌晨《夜班》2点请假《因肚子不舒服》。在2013年5月11日又请假一天。《请假是分两次请假.》在2013年5月12日去上班公司管理人员给我说开除我了现在我想问一下单方面解除劳动合同是该怎么赔偿!

合同纠纷

2013-05-12 23:42:02

您好：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

追问：请问一下这个是全国都是这样的赔偿还是只归纳在于浙江一带？
违法解除劳动合同可以要求支付双倍补偿，一年2个月工资。
可以到劳动部门投诉。
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