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我旷工三天，公司以此为由辞退、并扣罚本人当月旷工三天二倍薪资、取消我未休五天年假的薪金结算加罚金５０元的决定。请问公司这样的处理决定合法吗？

其它综合

2013-05-12 15:16:08

要看公司规章制度有无规定，以及规章制度你是否签字
你好根据公司相关规定执行
根据单位的规定的
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工作日不加班算旷工吗

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