签了离职审批单能做劳动仲裁吗？ 我是2013年3月31日离职的，离职时，签了离职审批单（没有注明对经济补偿金无异议），公司只赔了一半的经济补偿金，我现在想做劳动仲裁： 1.追索剩下一半的经济补偿金 3.追加按该经济补偿金数额的50%的支付额外经济补偿金。 2.没签合同的双倍工资（2011年，2012年都有签，2013年没有签劳动合同） 这些能成立吗？
其它综合
2013-05-09 17:25:54
共有3位律师解答
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以法定理由解除劳动合同时有经济补偿金的，没有签劳动合同也有二倍工资的。一是证据问题，二是要在仲裁时效之内。
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你好，具体要看离职审批单的内容。
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你好，可看离职单的具体内容。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
