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你好我想咨询一下我在现在的单位工作有9年多了单位未签劳动合同,也未买社保我现在想告单位的话,需要什么资料,胜诉大吗?

公司企业

2013-05-10 12:36:18

不签合同，可以要求支付双倍工资；社保可以申请单位补缴。
收集可以证明和单位形成事实劳动的证据，比如工资卡，打卡记录等，要求支付九个月的工资作为经济补偿和补缴社保
您好，用人单位的做法违反了劳动法，你可以申请仲裁，胜诉没有问题。
提供能够证明你在该单位工作的证据，比如工资卡、工资条、工作证、工作服等等。证据充分的话可以要求单位补缴社保，支付经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国社会保险法》第二条规定：
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法》第四条规定：
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
你可以要求2倍工资补偿并补办社保
你好，可申请劳动仲裁维权。详情可来电咨询。
你好，可以要求双倍工资，要求补发社保、经济补偿金等
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