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试用期内（有合同）公司想以考核不通过为由辞退孕妇（有孕三个月，试用期为半年，即将到期）

其它综合

2013-05-08 13:24:50

你们的劳动合同签了几年。

追问：我们合同是3年期的，试用期为6个月，我2012年11月入职，手续办完下来是12月份，在试用期内我受法律保护吗？

追问：我签的是3年期合同，试用期为6个月，签过正式的合同，在试用期内孕妇享受转正后一样的权利吗？
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

试用期三个月，没签劳动合同，在试用期内怀孕，辞退我，有什么解

试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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试用期劳动合同怎么解除

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试用期6个月，现在已经工作8个多月了，怀孕了，单位说试用期不

用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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试用期不签合同正常吗

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试用期三个月，入职时没有签订试用期合同，公司说要因为在试用期

您好，建议向劳动局投诉处理的

试用期后一个月，公司以试用期考核不符合辞退。赔偿多少

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

试用期辞退！（考核未通过）

劳动监察大队投诉

公司试用期6个月，签有试用期合同，未满试用期，公司无故裁员。

试用期内没有补偿。要求支付工资。

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请问我现在在公司的试用期（试用期6个月），工作4个月了，公司

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我被该公司录用要求试用期是3个月（未签订任何劳动合同），现在

你好，没有签订书面劳动合同的，可要求该用人单位补偿2个月的工资。被无故辞退的，还可要求该用人单位支付

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