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工伤住院负责人不管怎么办
公司企业
2013-05-08 16:54:09
共有2位律师解答
先治伤,再按工伤处理。工伤处理的程序是: 有劳动合同的话,在一年之内向市级人力资源和社会保障局的工伤保险科申请认定工伤,之后在同一部门申请进行劳动能力鉴定,再向单位要求享受工伤待遇,协商不通,向劳动仲裁委员提起劳动仲裁;如没有劳动合同,则先要向劳动仲裁委员会要求确认劳动关系。之后向市级人力资源和社会保障局申请工伤认定、劳动能力鉴定、如果就待遇协商不通,向劳动仲裁委员提起劳动仲裁。
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