法律咨询

干一个月就辞职不给工资怎么办

劳动纠纷

2013-05-07 12:05:13

到劳动监察部门投诉。
可以申请劳动仲裁。
通过劳动仲裁保护。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期辞职公司不让走怎么办

辞职一个月走的时候不给工资怎么办？

您好，您与公司有签订劳动合同吗？如果没有签订劳动合同，就没有试用期，劳动者可以随时离职。工资，是劳动

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

不给工资怎么办

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

工作一个月后想辞职的老板不给工资怎么办？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

试用期满是自动转正么？

试用期资讯

试用期满是自动转正么？

半个月后辞职老板不给工资怎么办？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

在KTV干一个月不给工资怎么办？

对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。

辞职不给工资怎么办

你好，你可以得到双倍工资的赔偿

干了一个月老板不给工资怎么办

你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资

辞职不给工资怎么办

你可以收集证据，后到劳动部门投诉，或申请仲裁，建议来电咨询

辞职了不给工资怎么办

协商不成可申请劳动仲裁。应得到双倍的工资。

劳动合同违约金有多少钱

劳动合同违约金根据合同条款而定。劳动者违反服务期约定、竞业限制规定的，可以约定违约金。对于应当承担违

您好请问，劳动合同上能够写违约金吗

劳动合同中能约定违约金的情形是： 1、劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位

与一家公司签订了服务合同，是否派我到另一家公司实习并签订劳务

具体需根据用人单位的相关规章制度等综合判断，如对此有约定的，一般以用人单位的规定为准

按22天或30天计算误工费

法律分析：误工费的时间，应当按照日工资计算，一般除以22天计算。误工费根据受害人的误工时间和收入状况

我们在珠宝店工作。公司要求我们签订两年的合同。合法吗？

可以申请劳动仲裁

在公司工作了14年，公司现在提出裁员可以赔偿多少钱？

您好，合法裁员需要支付经济补偿金n+1

您好因公司人事失误，把员工劳动合同的岗位写错了公司如何发通知

向公司申请提议这个问题

咨询一下1.公司拖欠工资，提交了被迫接触劳动关系之后，仍在上

依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠劳动者经济补偿的，劳动者可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁等的

公租房收入证明模板

公租房收入证明模板

员工工资集体协商协议书

员工工资集体协商协议书

监理部员工加薪申请报告

监理部员工加薪申请报告

教师涨工资申请书（格式）

教师涨工资申请书（格式）

工资集体协商要约回应书（参考样本）

工资集体协商要约回应书（参考样本）

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

法库县律师康平县律师辽中区律师新民市律师沈阳和平区律师沈河区律师大东区律师皇姑区律师铁西区律师苏家屯区律师浑南区律师沈北新区律师于洪区律师

沈阳律师大连律师鞍山律师朝阳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权