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我在单位工作五年了，每天12小时上班，(以每月3O天计)每月上班28天，只有转班有半天休息，单位规定加班补助从每月15O—25O—3O0一40O元，单位这样付加班费合法吗？我该如何才能使单位补够加班费呢？

其它综合

2013-05-04 15:06:51

当然不合法，协商不成，申请劳动仲裁。
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周末不上班算旷工吗

我们工作是三班两班，工资是上海最低工资2420元，白班，夜班

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我每天工作12小时,每月休息4天,

可以要求支付差额加班费

单位原来每天工作8小时,每月休息6天,算

违法。。。。

每天工作8小时，每月工作28天，算不算加班

第一、现行规定月平均工作日为21.75天；第二、每天工作不超过8小时；第三、周末休息日应安排休息，每

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