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没有签合同离职可以当天走吗

劳动纠纷

2013-05-05 13:53:10

如果在一个月内，属于试用期的话，提前三天走即可。如果超过一个月，应该发通知后再走
你好，可以的。你可以要求未签劳动合同双倍工资。
不可以，视为有劳动合同来操作
可以的。
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