我在事业单位干了十八年临时工，单位一切福利都没有，现在单位面临改制，我该怎么办，我有哪些待遇
其它综合
2013-05-01 17:11:29
共有2位律师解答
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国社会保险法》第二条规定：
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法》第四条规定：
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
故你可通过劳动仲裁要求单位支付双倍工资并补办社保。 -
你可以和单位协商，转为正式工，不知道你们有没有劳动合同，具体怎么写的？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
