法律咨询

请问，每天上班8个小时，每周上六天班，公司规定要上，这样算违反劳动法么？

其它综合

2013-04-29 22:15:45

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

休息日不加班算旷工吗

每天上班14，5个小时，连续一两个月了，请问一下违反劳动法规

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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公司要求员工每天上12个小时班，周末有时候不放假上八个小时班

关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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请问每天上9个小时，每周休息一天，这符合劳动法吗

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

请问，公司要求员工做6天休息1天，每天8小时，是否触犯劳动法

具体情况取决于公司相关规定

请问一下，这边公司一周的上班时间已经超过了劳动法规定的8小时

可以申请劳动仲裁的

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白天上4个小时班，晚还上14个小时的夜班，第二天只休息一天，

咨询社保部门。

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上班12个小时休息24个小时，没有周末，是不是违反了劳动法？

违法。应该计算加班费。

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