我在一家私企上班，快一年了，现在单位换了领导，要换人，对我进行辞退，合同是7月到期，也没提前通知，我合同上的基本工资是2500元，实际领的是每月基本工资3500元，我想请问，我这情况应该怎样补偿？
其它综合
2013-04-30 22:43:20
共有1位律师解答
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你好！
首先，公司不得以换领导等不合理的理由去炒员工的鱿鱼。若其没有提前与员工协商一致就辞退你的，公司应当双倍支付经济补偿金。经济补偿金的标准是工作一年补偿一个月，双倍的补偿就是2个月。并且按实际收取的工资为准，你的是7000元。
其次，若是单位主动提出解除劳动合同，而你自己又同意的，则单位还是要支付经济补偿金的，不过不是2倍的补偿。此情况下，你的补偿是一个月工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
