我在一个由市局单位分管的一个单位工作五年,在没有经过上级单位的批准下,我所在单位的法人代表和我协商续签的劳动合同,请问有效吗?现在上级单位说要我换过单位签,说我的新合同没有备案,说只能按原合同的时间到2012年年底,请问我还能在原单位上班吗?
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有权续签。
追问:那请问姚律师!如果市局人事科的一直纠住说我的合同没有备案,叫我换单位签,而我本人又不想调离原单位,我应该如何维护自己地位,刚好我所在单位最近又换了新法人,新法人也说叫我去和市局领导协商,因为事前的事情他不清楚,请问这种情况下我应该如何处理?请给予意见,谢谢!!!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。