原公司被收购转签另一个公司,合同写的原工龄不变,现在公司项目倒闭,强制员工待岗,只发基本工资,我没同意没签字,公司还是发基本工资,这样违法我知道,我想知道,我这种转签,申请仲裁的N+1是按工龄吗 我转签合同后上面只写原公司工龄不变,但是这个公司入职时间是按转签当天日期写的,这样我的N+1赔偿能按我工龄算吗
其它综合
2013-04-24 22:23:28
共有3位律师解答
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应按原来的入职时间计算赔偿。
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是按照工龄计算的。
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你好！
根据工作年限计算的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
