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我在公司工作四年,没签合同,没交保险,现公司辞退我,我应得到什么赔偿

其它综合
2013-04-23 12:40:26
共有9位律师解答
  • 未签合同时间已达到要求签订无固定期限劳动合同条件,可提出签定无固定期限劳动合同要求;如果公司不同意执意解除且你也不同意,公司若无法定理由辞退你属于违法解除劳动关系,你有权要用人单位按经济补偿金的双倍支付赔偿金,若属城镇户籍可要求补上社会,属农村户籍可要求给予现金补偿,有加班等情形的可依法主张支付加班费等。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第48条、第87条、第47条、第97条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第25条等。
  • 你还,会得到赔偿金~
  • 可以要求用人单位给付经济补偿金并补交保险。
  • 可以要求补偿。
  • 我可以帮助到您,如有需要可电联。

    协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的,应当向你每月支付二倍的工资,最高支付11个月的双倍工资。
  • 可以要求支付双倍工资和经济补偿金、经济赔偿金等
  • 申请仲裁可以得到赔偿。
  • 您好,一个月以上一年以内的双倍工资补交社保。
  • 你可要求单位支付你经济赔偿金的
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