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你好! 我的合同将到期,公司将不签,公司支付的经济补偿金是按应发工资还是 实发工资计算? 谢谢!

其它综合
2005-06-22 00:08:01
共有7位律师解答
  • 大家好!
    感谢大家的解答!!
    我可能没讲清楚,我是南京的,单位马上要给我经济补偿金了,我知道补偿金的标准是:合同到期前1年的平均工资做为1个月发放,单位要给我9个月的补偿,我应发工资(3600元),扣除医疗、养老、公积金、失业保险、所得税后实发工资(2700元),我要问的是,这1年的平均工资是指以3600元为基准还是2700元为基准?

    再次感谢!
  • 按标准工资即合同工资计算,工资单上应发工资高于合同工资的以应发工资计算,赔偿也以此为基数。
  • [quote][b]以下是引用[i]倚天剑在2005-6-13 20:25:00[/i]的发言:[/b]
    按标准工资即合同工资计算,工资单上应发工资高于合同工资的以应发工资计算,赔偿也以此为基数。



    [/quote]

    偶看走眼了。
    合同到期即终止,不补。
  • 您好!
    感谢解答!!
    我可能没讲清楚,我是南京的,单位马上要给我经济补偿金了,我知道补偿金的标准是:合同到期前1年的平均工资做为1个月发放,单位要给我9个月的补偿,我应发工资(3600元),扣除医疗、养老、公积金、失业保险、所得税后实发工资(2700元),我要问的是,这1年的平均工资是指以3600元为基准还是2700元为基准?

    再次感谢!
  • 到期不发补偿。
  • 以实际平均工资为基数。
  • 既然都要发了,还管那么多干嘛?要知道,劳动合同因期限届满而终止的,用人单位是可以不支付经济补偿金的。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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