请问劳务派遣公司以我期间旷工的行为,解除劳动合同即日生效的 通知书。没有给我补交仲裁期间工资、社保等。第一个通知是叫我 去劳务派遣总公司报到,我第二天去报到了,公司部门说在派遣总 公司上班,工资以最底工资发放的。第二个通知是以我三天期间旷 工的行为,解除劳动合同,即日生效。 我与派遣公司签的劳动合同是派遣到指定的公司上班的。派遣公司 把我派遣到总公司上班可以吗。解除劳动合同通知给我,为何不是 解除劳动证明呢。有违反劳动合同吗?
合同纠纷
2013-04-20 11:38:01
共有2位律师解答
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公司存在法定过错，可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。 由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后随时咨询和联系。
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不服的可申请仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
