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试用期内急辞职没有提前三天公司也劳动合同工资怎么算

其它综合

2013-04-19 09:48:11

您好，对于您的问题，答复如下：
1.您可以要求发清工资；
2.协商不成，可以申请劳动仲裁；
3.具体操作有什么不懂的，可以来电免费咨询。（吕助理解答）
工资可以要求单位一次性结清。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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未签合同试用期辞职多少天可以走

员工试用期离职，没有提前三天书面辞职，交接工作也没做，薪资要

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

员工试用期劳动合同模板

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试用期劳动合同怎么解除

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试用期内没签合同，辞职工资怎么结算

你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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01:16

试用期合同违约金吗

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使用期没提前三天提出辞职，工资怎么结算呢？

劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给

没有签订劳动合同，辞职也没有提前说，当天辞了第二天就走了，工

那要看是不是试用期。建议提前30日书面通知单位离职，时间到走人。或协议

试用期没有签订合同试用期过后辞职公司不支付试用期工资，我应该

你好，那是可以要求支付的。

试用期辞职工资怎么算

实际上班多少天计算多少工资，但不得低于同岗位80%的工资和低于当地最低工资标准

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试用期辞职工资怎么算

当进公司时要签订试用期合同的如果没有签订就按照公司给你的工资来计算了

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劳动合同试用期辞职

试用期内，你只要提前三天书面通知单位辞职，试用期内也是有工资的。

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