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我公司要辞退一名员工,没有和员工签订劳动合同,该员工2012年6月来我公司,怎样补偿

其它综合

2013-04-18 11:17:18

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
没签合同，（实际工作月数-1个月）双倍工资
您好！您要陪对方相应的经济赔偿金！
你好没签合同每月赔付2倍工资如是你们无故辞退对方需支付经济补偿金
你好，需要支付九个月的双倍工资，并支付一个月的工资作为经济补偿金。
这个主要是协商，最好补签一份劳动合同并支付相应的经济补偿金，避免以后的劳动纠纷
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