本人1993年参加工作，一直在这家医药企业至今，2006年公司与我签订了两年的劳动合同，2008年与我又签了6年的合同。请问；我可以以公司不与我签订无固定期限合同为由起诉要求赔偿吗
其它综合
2013-04-17 09:51:30
共有1位律师解答
-
符合签订无固定期限劳动合同的条件。根据《劳动合同法》第八十二条之规定，应自当签订无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资，但再依第十四条第三款之规定，应自当签订无固定期限劳动合同之日满一年而未签订无固定期限劳动合同的，视为已经签订五固定期限劳动合同。所以你主张该11个月双倍工资已经过了仲裁时效
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
