法律咨询

已签劳动合同,试用期未过，公司辞退员工的赔偿

其它综合

2013-04-16 11:07:46

试用期被证明不能胜任工作单位可以解除劳动合同。
看辞退理由是否成立来定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司能辞退试用期内患病员工吗

试用期内未签订劳动合同被公司解雇，公司要赔偿吗？

如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

01:22

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期劳动合同怎么解除

试用期劳动合同怎么解除

试用期已过一个月，未签订劳动合同，被辞退有补偿吗？

劳动者入职超过一个月，单位需要自入职第二个月起向劳动者支付未签订书面劳动合同二倍工资差额，劳动者需要

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

未签劳动合同怎么赔偿

未签劳动合同怎么赔偿

01:14

劳动法解雇员工赔偿标准

劳动法解雇员工赔偿标准

员工犯错，记警告，让他走人。签订了劳动合同，试用期未过。辞退

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

试用期已过，请假原因辞退员工，不给经济补偿

看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主

公司跟员工没有签劳动合同，辞退员工需要补偿吗

咨询者你好：没有签劳动合同的话，要进行双倍补偿。

试用期员工没有签订试用期合同被公司辞退，可否要求公司赔偿

你好，可以要求公司为你补交社保并主张双倍工资。若有疑问欢迎致电或当面咨询（咨询免费）

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 305

公司未签劳动合同，无故开除员工

建议委托律师代为查看。然后再申请劳动仲裁维权。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 180

试用期未签劳动合同辞退员工怎么补偿？

公司认为不符合录用条件，需要提出之前的录用条件，否则公司的所谓不符合录用无效。

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 115

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 95

判决抵押无效如何处理

抵押担保 75

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 90

试用期员工辞职申请书范文

试用期员工辞职申请书范文

广东职工劳动合同

广东职工劳动合同

建造师人事挂靠合同书

合同范本 324

建造师人事挂靠合同书

最新营销总监聘用合同

聘用合同 324

最新营销总监聘用合同

出租汽车驾驶员劳动合同

出租汽车驾驶员劳动合同

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

常熟市律师昆山市律师太仓市律师吴江区律师张家港市律师姑苏区律师虎丘区律师吴中区律师相城区律师工业园区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权