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公司一職員,已離職,但他帶走之前公司一些客戶的資料,後自己開一公司,將公司的客戶資料用於他自己所開的公司,並向客戶拉單,後客戶向我司投訴,我司應以什么罪告他呢?他的行為屬於什么呢?

其它综合
2013-04-14 12:02:47
共有10位律师解答
  • 客户资料属于公司的商业秘密,你公司职员在未经许可的情况下取得并用于经营,已侵犯了贵司的商业秘密,构成侵权。你司可以起诉其承担赔偿责任,当然你应取得其侵权的证据及证明你们的损失。其行为只有在造成严重后果时才能构成犯罪。
  • 属于侵犯公司商业秘密,你可以起诉对方和对方的公司。或者情况严重的,可以控告侵犯商业秘密罪。建议你委托律师协助。
  • 侵犯你公司商业秘密,你方可以要求他停止侵权和赔偿损失
  • 该职员属于侵犯公司商业秘密的侵权行为,你公司可以起诉维权。
  • 如果有足够的证据,可以告他侵犯商业秘密,并要求赔偿。相关法律问题,可以来电咨询。
  • 属于侵犯商业秘密,严重的要负刑事责任
  • 可通过法律途径解决,若需法律服务可电联,我可为您进一步分析并制定处理方案。
  • 该员工的行为是侵.公司商业秘密的行为,如情节严重公司可以向公安机关报案追究其刑事责任,也可向法院起诉追究其侵权责任。
  • 如果涉嫌侵犯商业秘密,可以报警处理,不构成犯罪,你公司可以起诉到法院,要其承担民事责任。
  • 1,看能否以侵权企业商业秘密的行为处理。
    2,你们可以对方,要求对方停止侵权,若情节严重,还涉嫌侵权触犯侵犯商业秘密罪
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。