你好！我是08年4月18日进这家公司的，现公司要裁员，离职日期是13年4月30日，应该赔偿我几个月工资？
其它综合
2013-04-14 08:02:23
共有6位律师解答
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单位依法解除劳动关系应补偿，按本单位工龄算，每工作一年补偿一个月工资，但员工有严重违纪等情形的除外。员工如果被单位违法辞退，可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。此外还可能争取其他款项，要注意收集保留证据。若需帮助可电话联系我。
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支付你双倍经济补偿金。起码要支付10个月工资标准。如有需要律师协助，可来电联系。制定具体操作方案。
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看情况要求做满一年补一个月的工资，或做满一年补2个月的工资。协商不成，可以申请劳动仲裁，具体操作有什么不懂的，可以来电免费咨询。（吕助理解答）
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
