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工伤后在单位可以享受什么待遇

劳动纠纷

2013-04-18 10:36:15

首先要求单位申报工伤，再做劳动能力障碍等级鉴定；然后依等级计算赔偿；具体赔偿项目包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期间工资等等。
伤残等级1-6级，保留劳动关系享有伤残津贴。
你好，需要看伤残等级以及其他具体的情况。
伤残补偿金。停薪离职期间工资等
工伤期间，工资待遇不变。
1、积极申报工伤，再做劳动能力障碍等级鉴定；
2、依等级计算赔偿；
3、需助，电联。
这要看你是几级伤残
要看受伤程度！
停工留薪期工资福利等待遇
需要看伤残等级以及其他具体的情况。1、积极申报工伤，再做劳动能力障碍等级鉴定；
2、依等级计算赔偿
可申请工伤鉴定确定赔偿标准的
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