法律咨询

律师,你好!我想咨询一下问题。请问劳动合同未签是否有免责期?要是没有怎么办?谢谢回复!

其它综合
2013-04-12 20:14:04
共有11位律师解答
  • 您好,您的问题是这样的
    1、未签订劳动合同的,自第二个月起,应当支付双倍工资;自满一年之日起开始计算诉讼时效,时效为一年;
    2、如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!
  • 满一年,视为签订无固定期限劳动合同。
  • 建立劳动关系一个月内要签订劳动合同。
  • 满一年,视为签订无固定期限劳动合同。
  • 没有所谓免责期,但是法律仅规定,单位用工后超过一个月仍未签订劳动合同的法律责任。
  • 你好。根据相关法律法规,劳动争议的发生之日的仲裁时效是一年,如果您从未签合同之日起满两年的,就要丧失胜诉权,请慎重对待。如需要帮助,可来电或来事务所咨询。
  • 您好,没有的。
  • 没有的
  • 法律规定一个月内必须签订劳动合同,超过一个月未签订的计算双倍工资。超过一年未签订的构成无固定期限劳动合同。
  • 一个月内吧
  • 一个月内必须签订劳动合同,超过一个月未签订的计算双倍工资。超过一年未签订的构成无固定期限劳动合同。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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