在企业已工作6年，一直从事行政岗位，但是签的合同是服务员岗位，现单位被其他单位合并，与新单位要重签合同，新单位要求先签合同，再重新分配工作岗位，而且也签服务员岗位，担心以后不能再做行政管理岗位，而被分配做服务员，因为新单位行政管理人员过多，企业这样分配违法吗？
其它综合
2013-04-09 22:27:56
共有4位律师解答
-
可以与单位协商在合同中明确约定工作岗位，否则劳动者也可拒签合同。
-
工作本可双向选择。
-
单位合并的，劳动合同对合并后的单位继续有效。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
