法律咨询

工作15天,只支付7天工资。是否合法。没有签订劳动合同

其它综合

2013-04-09 12:35:21

您好：违法，可以到劳动监察大队投诉。
不合法，可以直接到劳动部门去投诉。
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在试用期不签订劳动合同违法吗

工作不到7天没有合法的工资吗？劳动合同已经签订

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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劳动合同签订时间

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物业合同要公示15天才能签吗

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黄佳园劳动专业律师

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合同的权利义务终止 1947

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工作满15天，没有签订劳动合同，没有工资

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没有签订劳动合同，工作三天有工资吗？

按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职

工作了30天,公司只发放24天的工资,这样合理吗

你好：不合法，向劳动监察投诉解决

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