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上班忘记打卡，但是上班了，下班打了，公司算旷工，合理吗

劳动纠纷

2013-04-08 15:48:16

根据公司规章制度决定。
事实上不合理。
不合理的。
不合理。
事实上不合理。
不合理
不合理
公司的做法不合理。
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周末不上班算旷工吗

打卡未上班，公司按旷工处理合法吗

劳动者忘打下班卡但提供正常劳动的，并不属于旷工。若无正当理由不去上班的，才算旷工。劳动者旷工严重违反

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

上下班受伤算不算工伤？

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01:56

试用期不加班算旷工吗

个体工商户名称登记管理办法解读

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公司实行指纹打卡，上下班忘记打卡，是旷工还是休息，这样合法吗

您好，如用人单位存在违法行为，您可向劳动监察大队投诉举报

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期受伤算工伤吗

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01:16

上班路上发生交通事故厂里负责吗

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律师，你好，公司要求打卡上下班，上班前忘记打卡，公司旷工合法

要结合公司规章制度的规定，另外，如果你也可以收集相关证据证明你确实上班了

公司上班上班卡没打，还迟到了上完班打了下班卡，公司却要算旷工

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

上班忘打卡，不给补卡，算旷工，什么办

申请劳动仲裁

上班打卡了，下班忘记打卡了，公司算旷工，合理吗

不合理的。

上班忘记打卡，但是上班了，下班打了，公司算旷工，合理吗

1.看公司的制度如何规定； 2.进一步咨询，电联本律； 3.满意，采纳为最佳答案。

合同期满需要提前一个月打辞职报告吗

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员工怎样补偿公司关闭和解雇员工？

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您好，可要求进行出具协议即可

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您好可就合同续签事宜进行咨询。

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