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工厂周六周日强制加班,说是公司规定,不加班者算旷工,扣除相应工资,我们不想加班,没办法,该怎么办?公司这样做合法吗?公司说按公司的安排怎么样怎么样这样合理吗?

劳动纠纷

2013-04-06 17:16:20

加班需要支付加班费或者安排轮休。根据你说的情况工厂要求周末两天都加班是违法劳动合同发的规定。可以主要收集在工厂加班的证据。
不合理，向劳动监察大队投诉
不合法，向劳动监察大队投诉
可以投诉下
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周末不上班算旷工吗

工厂8小时后，老板要求加班。我不想加班，老板说不加班是旷工。

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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三八妇女节不放假算加班吗

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公司经常要求加班，不加也强制性加，请事假根本就不批，算旷工，

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北京市一格律师事务所

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我们公司强制加班，有时1 、我今天不想加班，公司说不加班就算

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不加班就扣除3天工资，这样算强制加班吗。想辞职了。我该怎么办

有签合同吗?没有签合同的话提前三天辞职就可以了（注意留下证据，可以拍照、录音等记录提交辞职书的过程）

双休日不上班算旷工吗?

您好！建议协商解决。

星期天加班请假不批不上班算旷工吗

不加班，不是旷工。可在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助，可电话联系，我可为你进一步分析。

星期天加班请假不批不上班算旷工厂里

一、按照法律规定，用人单位要求员工加班，应出以自愿，不得强迫劳动者加班。二、企业制定的规章制度，

周末不加班算旷职吗?

不属于旷职

中石化解雇后我能进去吗？

可以申请劳动仲裁

你好，我想问一下员工生病期间会解除劳动合同吗

员工生病期间，并且在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。如果劳动者患病或者非因工负伤，在规定的

扣工资合理吗？我该怎么办？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

公司因为工作失误造成了几十万的损失怎么办？

你好，可以到劳动局投诉

就是我8月底交的离职报告，她让我走了一个月的流程

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

我是一名职高学生我实习过一次了但第二次我实习到一半想要退出会

可以向教育主管部门投诉

我在东莞一个电子厂上班签无固定合同但弄丢了，公司拒绝补办？怎

用人单位合同丢了的处理办法：劳动合同通常一式三份，分别由用人单位、劳动者和劳保部门保存。用人单位丢失

就是跑外卖和公司签了合同但是还没有正式上班可以离职吗

签了劳动合同但是还没开始上班，劳动者可以辞职；经双方协商一致，可以在双方约定的时间解除劳动合同；或者

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