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公司三个月没发工资了,要我们去上海出差,我们不去,便以不服从公司安排为理由辞退我们,不仅没得赔偿,反而跟我们做合同审查,查我们在工作以来有没有失职的情况,如果有则扣钱。请问这个合理不?我们应如何处理?

其它综合
2013-04-04 12:00:44
共有1位律师解答
  • 可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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