法律咨询

我丈夫在2013年1月10下午三点左右,上班时间在车间里工作时晕倒,后送医院途中死亡。工厂不承认是他的员工。劳动局在拖了二个多月后,给个结论是撤销工伤认定申请受理。他们的依据是对工资签领表对照核实得知:死者与工厂不存在工资报酬关系,双主不具有劳动关系的根本特征。 我丈夫天天在工厂干活,死前近半个月每天工作12小时以上,以致累死,请问我有什么办法为他讨要个说法呢?

其它综合
2013-04-03 13:54:34
共有2位律师解答
  • 法律规定,工作期间突发疾病,在48小时内抢救无效属于工伤。单位要承担赔偿责任。如果对劳动关系有争议,一是可以对工伤认定撤消决定申请重新认定;二是也可以针对劳动关系进行种裁。个人认为第一种办法效果好点
  • 你好,建议你委托律师提供法律帮助维护自己的权益.
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
下班途中发生意外事故算工伤吗
工伤索赔 8174
支票有效期是怎么算的
支票有效期
支票有效期是怎么算的
常见的车辆违章查询方法有哪些
车辆违章查询
常见的车辆违章查询方法有哪些
外地人在上海怎么用公积金买房?
上海公积金买房
外地人在上海怎么用公积金买房?
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷 140
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
诈骗 200
轻伤二级是什么样程度
暴力犯罪 145
起诉离婚怎么样举证感情破裂
起诉离婚 100
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚 90
起诉离婚都有什么程序
起诉离婚 55
加载中