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你好,我去年在一家公司上班,未签劳动合同,年底老板要求每个员工签离职申请书,要不不发工资,当时就签了,今年老板还是叫我过来上班了,现在上了40天班,但是老板现在解雇了我,口头解雇,并且今年也没有签定劳动合同,同时我现怀孕了,找不到工作了,像我这种情况可以申请劳动仲裁不?可以获得多少赔偿?最主要是我签了离职申请书?仲裁能胜诉不?
其它综合
2013-04-03 08:11:20
共有3位律师解答
1 怀孕期间不能解雇员工,但是你签了自动离职申请书没有办法了。
2 没有签合同要给2倍的工资
协商不成你可以申请劳动仲裁。
希望不大
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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我去年在一家公司上班,未签劳动合同,年底老板要求每个员工签离
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我去年在一家公司上班,未签劳动合同,年底老板要求每个员工签离
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