我父亲48岁。2013年1月31日上班时间下午15.30分去厕所摔倒,单位同事打120急救送至医院,医院做CT及磁共振检查为脑血栓梗塞,住院2天后病情加重于2013年2月2日转院至本地三甲医院ICU监护室抢救(CT和磁共振检查为大面积梗塞脑梗死) 后转至普通病房于2013年3月17日05.35分医院宣布临床死亡。(住院期间花费11万元多次找所在单位单位负责人称我父亲仅在单位工作2个月还在试用期又未签订合同和公司没关系。2012年12月2日---2013年1月31日)。
劳动纠纷
2013-04-02 11:38:24
共有7位律师解答
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1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
2、您父亲在工作时间工作地点受伤，应当属于工伤，建议申请工亡认定。
3、如果需要法律帮助可以来我所或者来电咨询。 -
只要能证明劳动关系，单位就要承担责任。
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只要能证明劳动关系，单位就要承担责任。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
